Mijn vacatures

Wat breng je mee?

Minimaal 8 jaar ervaring met het opzetten, begeleiden en uitvoeren van trainingsprogramma’s

Wat krijg je?

standplaats Heerenveen

Vacature

Voor onze opdrachtgever Van Wijnen zoeken wij een inventieve Learning & Development Professional.

Van Wijnen heeft onlangs besloten tot een stap die gerust revolutionair mag worden genoemd. In Heerenveen wordt binnenkort begonnen met de bouw van een fabriek waar complete gebouwen en onderdelen van gebouwen worden geproduceerd, tot en met complete badkamers. Het bouwproces gaat hiermee een nieuwe fase in. Meer snelheid en efficiency, een betere planning, minder vervuiling en minder verspilling van materiaal op de bouwplaats.

Volgens planning neemt de bouw van de fabriek ruim een jaar in beslag. Een aantal kritische functies wordt nu reeds geleidelijk ingevuld. De fabriek biedt straks werk aan een grote groep medewerkers. Om gelijke tred te kunnen houden met de ontwikkelingen die plaatsvinden in de sector waar onze opdrachtgever actief is, moet veel aandacht worden besteed aan de opleiding en ontwikkeling van de medewerkers. Voor de fabriek in Heerenveen zijn wij daarom namens Van Wijnen op zoek naar een Learning & Development Professional. Woonachtig in de omgeving van Heereveen is geen vereiste, daar twee à drie dagen thuiswerken tot de mogelijkheid behoort.


De functie

In jouw rol als Learning & Development Professional formuleer je in overleg met het management de behoefte aan opleidingsprogramma’s. Het doel is te komen tot een zo breed mogelijk pakket aan programma’s, zodat in de fabriek efficiënt en veilig kan worden gewerkt met de nieuwste technieken en machines. Onderdelen van het te ontwikkelen curriculum zijn bijvoorbeeld trainingen en certificaten op het gebied van technische kennis en vaardigheden. Denk aan trainingen voor het bedienen van de robots en machines en trainingen op het gebied van Veilig werken, Milieu-, Arbozaken en Gedrag. Deze trainingen worden in samenwerking met het Van Wijnen College en het (beroepsonderwijs) ontwikkeld. 

Het Van Wijnen College is dé paraplu van waaruit Van Wijnen haar opleidingen en ontwikkeltrajecten aanbiedt, inclusief een digitaal platform. Omdat het een nieuw machinepark betreft, zal de ontwikkeling van de trainingen ook plaatsvinden in samenwerking met de leveranciers van het machinepark. Je selecteert opleidingsinstituten, legt afspraken vast, geeft structuur aan de organisatie en stelt de planningen vast. Daarnaast verzorg je de communicatie rond het aanbod aan trainingen. Als de programma’s live gaan verschuift jouw rol meer naar onderhoud van het curriculum, de coördinatie van de uitvoering en het bewaken van kwaliteit en kosten. Een ander belangrijk onderdeel van deze functie is ook het mede inrichten en opzetten van de eigen bedrijfsschool. Je rapporteert aan de HR Manager en hebt een functionele lijn naar de landelijke Manager Leren en Ontwikkelen.

Functie-eisen

  • Opleiding op tenminste hbo-niveau, bijvoorbeeld richting Opleidingskunde, HRM of Bedrijfskunde.
  • Minimaal 8 jaar ervaring met het opzetten, begeleiden en uitvoeren van trainingsprogramma’s in een industriële context.
  • Een duidelijke visie op het gebied van personeelsontwikkeling, technische affiniteit en een brede bedrijfskundige oriëntatie.
  • In staat om vanuit ideeën, concepten en doelstellingen te komen tot een blauwdruk voor een nieuwe organisatie.
  • Kennis van en ervaring met het ontwikkelen van (digitale) leertrajecten.
  • Ervaring met het opstellen van scholings- en opleidingsplannen.
  • Uitstekende vaardigheden op het gebied van adviseren en communiceren. Moet gesprekspartner zijn voor alle geledingen binnen de organisatie; van senior manager tot operator.

Werken bij Van Wijnen

Van Wijnen is een succesvolle, nationale bouwonderneming met een sterke reputatie. Het bedrijf is opgericht in 1907 en inmiddels actief met 24 vestigingen in Nederland. Van Wijnen ontwikkelt, bouwt, beheert en onderhoudt gebouwen; van appartementencomplexen en kantoorgebouwen tot en met scholen en ziekenhuizen.

Van Wijnen bouwt vanuit de visie dat gebouwen de kwaliteit van wonen, werken, leren en leven dienen te verhogen. Duurzaamheid, kwaliteit en innovatie zijn belangrijke speerpunten van hun beleid.

In drie stappen naar je nieuwe job

Makkelijk reageren zonder gedoe

Interesse in een vacature, maar geen actueel CV bij de hand? Geen probleem. Laat weten hoe we je kunnen bereiken en we nemen contact met je op.

Snel contact en een gesprek

In een persoonlijk gesprek bespreken we de ins en outs van de vacature en bekijken we samen of er sprake is van een goeie match.

Voorstellen bij onze opdrachtgever

Lijkt de vacature jou op het lijf geschreven, dan introduceren we jou direct bij de juiste contactpersoon binnen het bedrijf.

Stel je vraag over deze vacature

Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op met David Vink
06-20455186
dvink@onsite-professionals.nl

Heb jij interesse in deze vacature?

Direct reageren